Voor veel buitenlandse werkgevers die de Nederlandse arbeidsmarkt betreden, is het proces van het regelen van verblijfsvergunningen voor hun werknemers onbekend terrein. Met name […]
Voor veel bedrijven met zetel in Slovenië, begint de uitbreiding van activiteiten naar Nederland vaak met een eenvoudig plan. Een project is verzekerd, werknemers zijn
Van Slovenië naar Nederland: navigeren door de 90-dagenregel met CIS Meer lezen
In de wereld van grensoverschrijdende arbeid gaan Nederlandse inleners er vaak van uit dat ze volledig beschermd zijn zolang ze met NEN 4400-2 gecertificeerden werken.
De illusie van veiligheid voor internationale huurders Meer lezen
Als het gaat om het in dienst nemen van onderdanen van derde landen (TCN's) in Nederland, gaan veel Europese werkgevers ervan uit dat het verkrijgen van een werk- en verblijfsvergunning voor de EU
Valse zekerheid: hoe gedetacheerde werknemers een ongelijk speelveld creëren Meer lezen
Als bedrijf gevestigd in Litouwen (of een ander EU-land) kan het zijn dat u onderdanen van derde landen (TCN's) naar Nederland stuurt om te werken. Op
Van Litouwen tot Nederland: hoe CIS u helpt compliant te blijven Meer lezen
Terwijl de wereldwijde vraag naar geschoolde professionals blijft groeien, vertrouwen meer bedrijven binnen de Europese Economische Ruimte (EER) op internationaal talent.
Het verborgen compliance risico van het inhuren van onderdanen van derde landen (TCN's) Meer lezen
