De Nederlandse Eerste Kamer heeft de “Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten” (WTTA) officieel goedgekeurd. Deze wet is een mijlpaal die de manier waarop [...]
Naleving van de immigratiewetgeving wordt vaak gezien als een van de meest tijdrovende en bureaucratische aspecten van internationale tewerkstelling. Werkgevers die te maken hebben met onderdanen van derde landen (TCN's)
Automatisering als spelbreker in naleving van immigratiewetgeving Meer lezen
In de wereld van grensoverschrijdende tewerkstelling is compliance niet alleen een wettelijk selectievakje, het is de basis voor stabiele activiteiten en duurzame groei. Wanneer
De werkelijke kosten van niet-naleving bij grensoverschrijdende tewerkstelling Meer lezen
Als bedrijf gevestigd in Litouwen (of een ander EU-land) kan het zijn dat u onderdanen van derde landen (TCN's) naar Nederland stuurt om te werken. Op
Van Litouwen tot Nederland: hoe CIS u helpt compliant te blijven Meer lezen
Compliance wordt maar al te vaak als bijzaak behandeld. Een afvinkoefening die gedelegeerd wordt aan administratieteams, begraven onder dossiers en formulieren. Maar in de hedendaagse
Compliance is geen papierwerk, het is uw paspoort voor bedrijfscontinuïteit Meer lezen
Naleving van de immigratiewetgeving wordt vaak gezien als een bureaucratische noodzaak, een vakje dat moet worden aangevinkt, een risico dat moet worden beheerd. Maar wat als het
Van risico naar ROI: Naleving van immigratiewetgeving omzetten in concurrentievoordeel Meer lezen
